エンジニアにとって、ヘッドハンティングはキャリアアップをするうえで重要な選択肢です。
それまでのポジションに比べてかなり高いポジションをオファーされることが多く、自分でポジションを探すよりも飛躍的なキャリアアップが可能となります。
今まではそれに見合ったキャリアを積み、確かな成果を挙げて業界に名を知られなければ、ヘッドハンティングはあり得ないのが一般的でした。
しかし、ヘッドハンターの方針が大きく転換してきたことにより、大きな実績が業界に知られていなくともヘッドハンティングを受けられるようになってきています。
その要因は、転職活動をするとヘッドハンターにプロフィールを見てもらえる状況が生まれてきたからに他なりません。
特に大手のハイクラス向けの転職サイトに登録してプロフィールを掲載とスカウト募集をしておくと、ヘッドハンターから目を向けてもらえるようになります。
たとえ成果がなくても実力的に十分だと判断されれば、ヘッドハンティングを受けられる可能性があるのです。
ただし、この方法を用いる場合には、企業側が人材を求めていることが前提となる従来型のヘッドハンティングとは限りません。
ヘッドハンターが企業に提案し、有用なエンジニアとしてアピールしてくれるサービスもあります。
いずれにしても、エンジニアがヘッドハンティングを受けたいと考えた場合には、積極的に転職活動を始めてスカウトをかけることが必要なのです。
自らアクションを起こさなければならないということは肝に銘じておきましょう。